پدیدهی تأثیر زنان بر فساد در سازمانها به خوبی مستند شده است. در طول ۲۵ سال، مطالعه جهانی شادی سازمان ملل (Gallup World Happiness Study) نشان داده است که همبستگی قویای بین تعداد زنان در موقعیتهای انتخابی و سطوح ملی فساد وجود دارد. تا سال ۲۰۲۵، اگرچه این حوزه عمدتاً در قلمرو روانشناسان بود، سؤال «چرا» یا «چگونه» فساد با رهبری زنان کاهش مییابد، عمدتاً بیپاسخ مانده بود. در یک سمینار تحقیقاتی در تاریخ ۸ آوریل ۲۰۲۵ با عنوان «چرا نمایندگی سیاسی زنان بر سطح فساد تأثیر میگذارد»، لِنا ونگنرود، استاد علوم سیاسی در دانشگاه گوتنبرگ، یافتههای ثابت شده چندین مطالعه را تشریح کرد.
نقش زنان غیرعضو در شبکههای سیاسی
ونگنرود اشاره میکند که هرچند حضور بیشتر زنان در قدرت با کاهش فساد همزمان است، سطوح بالای فساد مانع از انتخاب زنان میشود. دادههای اخیر نشان میدهد که زنان در قدرت اغلب در فساد شرکت نمیکنند، زیرا از شبکههایی که معمولاً فساد در آنها رخ میدهد، حذف شدهاند. با این حال، در مناطق با فساد بالا، زنان کمتری انتخاب میشوند، زیرا از این شبکهها حذف هستند.
زنان و ارائه خدمات عمومی
دادههای ونگنرود همچنین یافتههای سازمان ملل را تأیید میکند که سیاستمداران زن بیشتر از همکاران مرد خود به ارائه خدمات عمومی در حوزههایی مانند بهداشت و آموزش توجه دارند. آنها تمایل دارند به یک دولت کارآمد که بتواند خدمات عمومی ارائه دهد اهمیت بدهند، به ویژه در حوزههایی که بیشتر زنان را تحت تأثیر قرار میدهد، احتمالاً به دلیل مسئولیتهای مراقبتی بیشترشان در زندگی روزمره.
با استفاده از دادههای تازه جمعآوری شده درباره سهم زنان در ۱۲۸ پارلمان منطقهای در ۱۰ کشور اروپایی و شاخص کیفیت حکومت اروپا (EQI) در بازه سالهای ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۱، ونگنرود دریافت که به طور متوسط، نسبت زنان در پارلمانهای منطقهای ارتباط قویای با تجربه شهروندان از رشوهخواری دارد. رشوهخواری در ارائه خدمات عمومی در مناطقی که افزایش بیشتری در نمایندگی زنان رخ داده بود، کاهش چشمگیری داشت، به ویژه زمانی که سهم زنان از تعداد کم به تعداد قابل توجهی افزایش یافت.
ونگنرود تأکید میکند که اگرچه همیشه اینگونه نیست که فساد بالاتر باشد اگر زنان کمتری در قدرت باشند، اما به طور مداوم دیده شده که وقتی زنان بیشتری در قدرت هستند، فساد کمتر است. این موضوع در حوزههای بهداشت و آموزش برجستهتر است.
ترس از ریسک و نقش زنان به عنوان پاککننده
چندین مطالعه نشان میدهد که زنان در مواجهه با فساد ریسکپذیری کمتری دارند، بخشی از آن به دلیل آن است که اغلب برای تخلفات بیشتر از مردان مجازات میشوند. ونگنرود مییابد که سیاستمداران زن در پی رسوایی فساد به عنوان «پاککننده» دیده میشوند. او اظهار میدارد که اگرچه این تصور ممکن است تحت تأثیر کلیشهها باشد، اما ریشه در تجربه نیز دارد.
یک مطالعه ۲۰۲۱ با مشارکت ۶۴,۰۰۰ نفر در ۲۷ کشور اروپایی نشان میدهد که در صورت وقوع فساد قابل توجه، احتمال انتخاب یک نامزد زن به عنوان شهردار ۳.۵ برابر بیشتر از یک نامزد مرد است. در چنین شرایطی، رأیدهندگان کاندیداهای محتاط و دقیق را که آموزش، بهداشت و توسعه اقتصادی را بر زیرساختها ترجیح میدهند، انتخاب میکنند، نه ریسکپذیرها. تفاوت بین یک نامزد خارج از شبکه و یک سیاستمدار مرتبط با شبکه تأثیری بر انتخاب ندارد. هم رأیدهندگان زن و هم مرد ترجیح میدهند که در شرایط فساد، نامزد زن انتخاب شود. مردان با کاندیدای مرد خوشحالتر هستند، در حالی که بسیاری از زنان نیستند. یک نامزد مرد با برنامه زیرساختی کمترین احتمال مهار فساد را دارد.
خبر خوب: فساد قابل کاهش است
سطوح فساد میتواند بهبود یابد. مقایسه کشورهای اروپایی در سالهای ۲۰۰۰ و ۲۰۱۵ نشان میدهد که فساد میتواند معکوس شود. این ایده که چرخههای فساد، فساد میآفریند و چرخههای صداقت، صداقت ایجاد میکند، همیشه درست نیست و مستقیماً تحت تأثیر نسبت زنان در قدرت است. در یک مطالعه درباره فساد در ۲۱ کشور اروپایی، به جز یک کشور، همه یا بدون تغییر و یا با بهبود در سطح فساد مواجه بودند.
شش کشور از ۲۱ کشور اکنون فساد کمتری دارند و نیمی از آنها نیز افزایش تعداد زنان در قدرت را نشان میدهند. کشورهایی که سطح پایین فساد و تعداد بالای زنان در پارلمان را حفظ کردهاند از پنج کشور به هفت کشور افزایش یافتهاند. تنها در یک کشور، تعداد زنان در پارلمان افزایش یافت در حالی که سطح فساد از کم به متوسط افزایش یافت. همچنین قابل توجه است که پنج کشور از هفت کشور با سطح بالاتر زنان در قدرت و فساد کم، در بین ۱۰ کشور شاد جهان در گزارش جهانی شادی ۲۰۲۵ قرار دارند.
زنان به عنوان عامل تغییر و تأثیرگذاری
ونگنرود همچنین اثرات غیرمستقیم زنان در قدرت بر کارکنان دولت را پیدا میکند. او پیشنهاد میکند که زنان کاندیدا به ارائه خدمات عمومی کارآمد و صادقانه اهمیت میدهند و حس شمولیت، عدم تبعیض و کاهش تحمل فساد در میان کارکنان دولت را منتقل میکنند.
او اشاره میکند که به نظر میرسد میان کارکنان دولت انتظار وجود دارد که هرچه تعداد زنان افزایش یابد، فساد کاهش مییابد. این امر بر رابطه مستقیم بین کیفیت خدمات ارائه شده توسط کارکنان دولت و شهروندان تأثیر میگذارد. ونگنرود گزارش میدهد که زنان دیگر زنان را پاککننده میبینند. این موضوع در بیشتر حوزهها صادق است، اما بر نیروهای پلیس تأثیری ندارد.
به نظر میرسد دلیل اصلی تأثیر جمعی زنان بر فساد، تأثیرگذاری آنهاست. آنها ترویجدهنده ارائه خدمات دولتی خوب هستند و انتظار میرود در پاکسازی فساد مهارت بیشتری داشته باشند، بنابراین هنجارهای سطح بالاتر را برقرار میکنند.
