سیده مبینا محسنی تکیه
فرهنگ سیاسی آمریکا امروز دچار بحران و شکست است. خشونتهای سیاسی اخیر، از جمله قتل فعال محافظهکار چارلی کرک و پیامدهای آن، نشانههای واضحی از عمق بحران و ناکارآمدی سیاست در آمریکا هستند. مردم در تمام طیفهای سیاسی خواستار تغییر هستند و بر اساس گزارش موسسه Pew، ۷۶٪ آمریکاییها معتقدند سیستم سیاسی نیازمند «اصلاح کامل» یا «تغییرات عمده» است. نیروهای اجتماعی و روانشناختی متعددی، از جمله نابرابری شدید، انزوا و بیاعتمادی به نهادها و افزایش اطلاعات نادرست، بحران کنونی را تشدید میکنند. اما مردم خسته شدهاند و نیازمند تغییر فرهنگ هستند.
قطببندی و نارضایتی عمومی
آمریکاییها به شدت نسبت به کسانی که دیدگاههای مخالف دارند، دچار نارضایتی و بیاعتمادی هستند. نیمی از رایدهندگان معتقدند کسانی که در «سمت دیگر» قرار دارند «کاملاً شرور» هستند و ۸۰٪ میگویند دموکراتها و جمهوریخواهان حتی نمیتوانند در مورد حقایق پایهای توافق کنند. این وضعیت باعث ایجاد چرخهای از خصومت و کاهش اعتماد عمومی شده و سؤال اصلی این است که مسیر پیش روی فرهنگ سیاسی آمریکا چگونه باید باشد.
چرخه فرهنگ: چارچوبی برای تغییر
چرخه فرهنگ یک ابزار مفید برای فهم و تغییر فرهنگهای پیچیده است. این چارچوب چهار سطح کلیدی دارد: ایدهها، نهادها، تعاملات و افراد. ایدهها شامل فرضیات و روایتهای غالب هستند که وضعیت فعلی را تثبیت میکنند. نهادها شامل سیستمها، سازمانها، قوانین و سیاستها هستند که ایدهها را تقویت میکنند. تعاملات، ارتباطات روزمره میان گروهها و افراد را شکل میدهند و افراد با روانشناسی و رفتارهای خود، کل چرخه فرهنگ را میسازند. تغییر پایدار تنها زمانی ممکن است که هر چهار سطح همسو و هماهنگ شوند.
استفاده از چرخه فرهنگ برای آشکارسازی نیروهای نامرئی
چرخه فرهنگ به ما کمک میکند نیروهای نامرئی و اغلب نادیده گرفته شدهای را ببینیم که در پسزمینه فرهنگ عمل میکنند. بسیاری از مردم درباره ماهیت فرهنگ، اهمیت آن و ضرورت تغییر، اختلاف نظر دارند. زمانی که این نیروهای پنهان شناخته شوند و چارچوبی برای هدایت وجود داشته باشد، میتوان الگوهای پیشفرض و نقاط مشکلساز را شناسایی و مسیر تغییر را مشخص کرد. این فرآیند، امکان ایجاد تغییر فرهنگی معنادار و قابل اندازهگیری را فراهم میکند.
تغییر روایتها و ایدهها
در فرهنگ سیاسی آمریکا، روایتهای غالب توسط نخبگان سیاسی و رسانهها شکل میگیرند و طرف مقابل را به عنوان تهدید و خطر تصویر میکنند. برای تغییر ایدهها نیاز به روایتهای جدید و مخالف است که مردم را حول حل مسائل مشترک گرد هم بیاورد. لیبرالها و محافظهکاران میتوانند در مسائل مشترک توافق کنند، اگر پیامها به جای تمرکز بر اختلافها، بر اهداف و آرمانهای مشترک متمرکز باشند و زبان خصمانه سیاسی کنار گذاشته شود.
اصلاح نهادها و ساختار سیاسی
ایدهها از طریق نهادها تقویت میشوند و ساختار سیستم سیاسی، مانند دو حزب غالب، تقسیمبندیهای حزبی و انتخابات برنده-همه، رقابت و قطببندی را حفظ میکند. برای تغییر نهادها میتوان ساختار سیاسی را بازسازی کرد تا همکاری بیشتر ممکن شود. بازسازی احزاب، اصلاح قوانین و فرآیندهای انتخاباتی میتواند انگیزه همکاری و کاهش قطببندی را افزایش دهد.
تغییر تعاملات اجتماعی
تعاملات محدود ناشی از حبابهای رسانهای، انزوا و جداسازی اجتماعی، باعث میشود افراد مشابه در کنار هم قرار گیرند و ارتباط با گروههای دیگر کاهش یابد. فراهم کردن فرصتهای واقعی یا مجازی برای گفتگو، همکاری و یادگیری مشترک، میتواند تعاملات را بهبود بخشد و افراد را به همکاری در جهت اهداف مشترک تشویق کند. همچنین آموزش مهارتهای ارزیابی اطلاعات سیاسی، مصرفکنندگان اطلاعات آگاهتر ایجاد میکند.
تغییر رفتار و ذهنیت افراد
روانشناسی فردی، شامل نگرش صفر و یکی، تهدید گروه خارج، تعصب و تنفر، باعث خصومت و بیاعتمادی حزبی میشود. هر فرد میتواند با تغییر رفتار و ذهنیت خود، به کاهش این خصومت کمک کند. همدلی، اصلاح تصورات غلط، کاهش گفتار تحقیرآمیز و تقویت کنجکاوی و فروتنی میتوانند تغییرات فرهنگی را تقویت کنند.
چرخه فرهنگ ابزاری عملی و انعطافپذیر برای هدایت تغییر فرهنگی است. تغییر فرهنگ سیاسی آمریکا امکانپذیر است اگر اجزای چرخه فرهنگ به صورت هدفمند تغییر یابند. با ایجاد چرخههای بازخورد مثبت، فرهنگ سیاسی آمریکا میتواند به مسیر همکاری، کاهش قطببندی و اصلاح ساختاری هدایت شود.
