📅 دوشنبه ۲۶ آبان ۱۴۰۴ | ۲۱:۳۰📂 خبر مهم اول🆔 کد خبر: 6291✍️ خبرنگار: سیده مهسا سادات سیده مهسا سادات🖨 چاپ

۵ دروغ مغز درباره انگیزه از زبان فریا حمزه‌زاده

فریا حمزه‌زاده در پادکست ۵ دروغ مغز درباره انگیزه

در دنیای امروز، انگیزه یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت فردی و شغلی محسوب می‌شود، اما آیا همیشه می‌توانیم روی آن حساب کنیم؟ دکتر فریا حمزه‌زاده، روان‌شناس و مدرس توسعه فردی، در تازه‌ترین پادکست خود توضیح می‌دهد که بسیاری از باورهای رایج درباره انگیزه کاملاً اشتباه هستند و همین باورهای غلط مانع حرکت و پیشرفت افراد می‌شوند.
دروغ اول: باید انگیزه داشته باشی تا شروع کنی
بسیاری از ما فکر می‌کنیم قبل از شروع هر کاری باید انگیزه کامل داشته باشیم، اما تحقیقات علوم اعصاب و روانشناسی نشان می‌دهد که انگیزه معمولاً بعد از شروع حرکت ایجاد می‌شود. فریا حمزه‌زاده تأکید می‌کند که انتظار داشتن انگیزه قبل از اقدام، اغلب باعث تعویق و بهانه‌جویی می‌شود. بهترین راهکار، شروع کردن با گام‌های کوچک و مستمر است، حتی بدون حس انگیزه اولیه. حرکت خود باعث ترشح دوپامین و فعال شدن انگیزه واقعی می‌شود.
دروغ دوم: وقتی حسش بیاد می‌توانم ادامه بدم
اغلب افراد تصور می‌کنند اگر انگیزه کافی را در لحظه‌ای حس کنند، می‌توانند به ادامه مسیر متعهد بمانند. فریا توضیح می‌دهد که انگیزه یک فرآیند رفتاری و شناختی است، نه صرفاً یک حس گذرا. تمرکز بر محیط، روتین و تقسیم اهداف بزرگ به بخش‌های کوچک، می‌تواند انگیزه را فعال کند و مسیر استمرار را هموار نماید، حتی زمانی که هیچ حسی از اشتیاق وجود ندارد.
دروغ سوم: اگر واقعا بخوای همیشه تمرکز داری
مغز ما اغلب شکست را نشانه ناتوانی می‌بیند و تصور می‌کنیم بدون انگیزه یا اشتیاق کامل نمی‌توانیم تمرکز کنیم. اما فریا حمزه‌زاده تأکید می‌کند که تمرکز پایدار بیشتر نتیجه طراحی سیستم‌ها و عادت‌هاست تا اراده لحظه‌ای. افراد موفق، حتی وقتی انگیزه اولیه ندارند، با ساختار مناسب و برنامه‌ریزی دقیق، می‌توانند توجه و انرژی خود را روی اهداف حفظ کنند.
دروغ چهارم: وقتی موفق بشی احساس رضایت می‌کنی
یکی از باورهای غلط رایج این است که موفقیت خودبه‌خود باعث رضایت و انگیزه می‌شود. فریا توضیح می‌دهد که انگیزه و رضایت مستقیماً وابسته به دستاوردها نیستند، بلکه با رفتارهای فعال و احساس پیشرفت در مسیر ایجاد می‌شوند. بنابراین حتی پس از موفقیت، بدون تمرکز بر عادت‌ها و اهداف بعدی، حس رضایت و اشتیاق پایدار شکل نمی‌گیرد.
دروغ پنجم: باید کامل باشی تا پیشرفت کنی
خیلی‌ها تصور می‌کنند برای رسیدن به اهداف و پیشرفت واقعی باید همه مهارت‌ها و توانایی‌ها را کامل داشته باشند. اما فریا حمزه‌زاده تأکید می‌کند که پیشرفت نتیجه حرکت و اقدام مستمر است، نه کامل بودن از ابتدا. او توصیه می‌کند که افراد به جای انتظار برای شرایط ایده‌آل، با گام‌های کوچک و یادگیری در طول مسیر، انگیزه و رشد خود را فعال کنند.

به گفته دکتر حمزه‌زاده، شناخت این ۵ دروغ مغز درباره انگیزه می‌تواند نقطه آغاز تحول فردی باشد و به افراد کمک کند تا به جای انتظار بی‌پایان برای انگیزه، اقدام و حرکت را شروع کنند. حرکت حتی بدون انگیزه کامل، انگیزه واقعی و پایدار ایجاد می‌کند و مسیر پیشرفت را هموار می‌سازد.
این پادکست شامل تمرین‌ها و مثال‌های عملی نیز هست تا شنوندگان بتوانند انگیزه را به یک ابزار فعال و قدرتمند تبدیل کنند و نه تنها بر موفقیت، بلکه بر استمرار و رشد فردی تمرکز کنند.

اشتراگ گذاری

X
Facebook
LinkedIn
Telegram
WhatsApp
Email
Pinterest

مطالب مرتبط

هوش انسانی در برابر هوش مصنوعی | حقیقتی که آینه‌ی فناوری به ما نشان می‌دهد

امروزه بسیاری فکر می‌کنند کار با هوش مصنوعی ما را متفکران بهتری می‌کند. تعامل با AI حس خوبی دارد، ایده‌ها منسجم‌تر می‌شوند و زبان روان‌تر می‌شود. اما این احساس رشد واقعی نیست، بلکه زیر این رضایت ظاهری، عدم‌توازنی عمیق و…
  ۱۴۰۴/۰۹/۲۱ ۰۰:۰۱

سه تکنیک شگفت‌انگیز علم اعصاب برای آرام‌کردن سریع ذهن و بدن در چند دقیقه

در دنیای امروز که دو قطبی‌شدن‌ها، چرخه‌های مداوم اخبار منفی و ماه‌های زمستانی گرفته، فضای ذهنی ما را تحت تأثیر قرار می‌دهند، حفظ روحیه می‌تواند به یک چالش واقعی تبدیل شود. با این حال علم به ما ثابت کرده است…
  ۱۴۰۴/۰۹/۲۰ ۲۳:۳۷

وقتی خشونت از سکوت می‌جوشد | روایت واقعی یک قاتل جوان از ریشه‌های عاطفی جرم و رستگاری

بی‌توجهی عاطفی یکی از عمیق‌ترین زخم‌هایی است که در کودکی شکل می‌گیرد و اگر پاسخ امنی برای ترس‌ها وجود نداشته باشد، می‌تواند به ریشه‌ای برای پرخاشگری در بزرگسالی تبدیل شود. عدالت ترمیمی راهی است برای آشکار کردن دلایل عاطفی رفتارهای…
  ۱۴۰۴/۰۹/۲۰ ۲۳:۳۲

مدیریت روابط خانوادگی در تعطیلات | ۵ نکته مهم برای حفظ آرامش

توماس وولف جمله معروف «نمی‌توانی دوباره به خانه برگردی» را در کتابش در سال ۱۹۴۰ ساخت، اما واقعیت این است که می‌شود دوباره در محله حضور داشت. خانواده‌ها شبیه درخت‌هایی هستند که در بادهای سرد استعاره‌ای زمستان می‌لرزند و در…
  ۱۴۰۴/۰۹/۲۰ ۲۳:۱۵

چرا راهبردهای افزایش تنوع سازمانی معمولاً شکست می‌خورند؟

بیشتر راهبردهایی که مدیران برای افزایش تنوع سازمانی تدوین کرده‌اند، شکست خورده یا حتی نتیجه معکوس داده‌اند. این سؤال مطرح می‌شود که چرا مدیران اجرایی شرکت‌های بزرگ، مانند شرکت‌های فورچون ۵۰۰، همچنان بر آموزش‌های تنوع اصرار دارند، با وجود اینکه…
  ۱۴۰۴/۰۹/۲۰ ۲۲:۵۸

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پیشنهاد سردبیر/آموزش روانشناسی

  • برگزیده‌ها
  • پربازدیدها
  • آخرین اخبار
از ذهن تا خلاقیت: راز سیگنال‌های درونی و معنای پشت آن‌ها عشوه‌گری و صداقت در رابطه؛ نقش‌بازی یا احساس واقعی؟ مدیریت سرمایه در فارکس و روانشناسی معامله‌گری روانشناسی پول: از ذهن تا ثروت روانشناسی مالی: شناخت ذهن و احساس در تصمیم‌گیری‌های اقتصادی دیدن اوتیسم به عنوان تفاوت، نه نقص مزایا و معایب بازی‌های اینترنتی برای کودکان | توصیه‌های والدین اضطراب در نوجوانان: علل، علائم و راهکارهای مقابله فرآیند مشاوره و اهمیت درک احساسات افسردگی گاهی الهام‌بخش است، گاهی مانع سامانه تلفنی؛ مسیر کمک فوری در بحران‌های اجتماعی آنچه انیشتین را نابغه کرد، بهره هوشی او نبود مشکل نوظهور «روان‌پریشی هوش مصنوعی» روانشناسی پشت تفکر «ما در برابر آنها» | روانشناسی چیست؟ معضل همزاد هوش مصنوعی چگونه زمان را متوقف کنیم ایمنی روان‌شناختی در محیط کار؛ افسانه‌ها و واقعیت‌ها آیا شما هم به لبوبو ( Labubu ) علاقه دارید؟ چه زمانی راز خود را به معشوقتان می‌گویید؟ قابل‌اعتماد بودن در محیط کار: نقطه قوت یا مانع پیشرفت؟ دوستی نوجوانی: رشد عاطفی و تاب‌آوری در همسالان دانشکده روان‌شناسی UCLA: مرکز برتر آموزش و پژوهش روان‌شناسی دانشکده روان‌شناسی دانشگاه ییل: مرکز برجسته آموزش و پژوهش روان‌شناسی دانشکده روان‌شناسی UC Berkeley: پیشرو در آموزش و پژوهش روان‌شناسی تأثیر گرمای شدید بر روان انسان: خواب، خلق و عملکرد مغز APA: انجمن روان‌شناسی آمریکا و استانداردهای علمی و اخلاقی زندگی بدون الکل: انتخاب هوشیارانه در هنجارهای اجتماعی دو کلمه کوچک می‌توانند تفاوت بزرگی در یک رابطه ایجاد کنند اثرات آتش‌بازی بر مغز و سلامت: علم پشت ذرات معلق راه های کاهش استرس استرس در افراد بزرگسال رئیس سازمان نظام روان‌شناسی: «ستاد امنیت روان و آرام‌بخشی» راه اندازی شد معرفی کتاب چگونه کارهای خسته‌کننده، طاقت‌فرسا، دشوار، اما ضروری را انجام دهیم: هنر تحمل سختی‌ها و انجام کارهایی که از آنها متنفرید (کتاب ۱۹ زندگی منظم) نسخه کیندل معرفی کتاب «روانشناسی تاریک پرده‌برداری شد» ارتباط بین افسردگی و عزت نفس چرا ممکن است نخواهید به یک تست شخصیت اعتماد کنید استرس و اثرات آن بر دهان و دندان چرا نابرابری اجتماعی باعث افزایش خشونت در جامعه می شود؟ ضرورت توجه به فناوری‌های ارتباط از راه دور برای توانبخشی دکتر آزادارمکی: سن بالای ازدواج، آسیب نیست اندازه‌گیری سرعت پیری و پیش‌بینی زوال عقل با فناوریهای نوین تدوین برنامه «حمایت روانی و اجتماعی» از زنان در شرایط بحران ضروری است رئیس انجمن مددکاران اجتماعی : فقدان سیاستگذاری در حوزه کنترل  و کاهش آسیب‌های اجتماعی مشهود است ضرورت آموزش تاب آوری برای خانواده ها بایدها و نبایدهای مواجهه کودکان با بحران راهنمای حفظ سلامت روان در شرایط جنگی/ نشانه‌های شدید روانی جدی گرفته شود هوش انسانی در برابر هوش مصنوعی | حقیقتی که آینه‌ی فناوری به ما نشان می‌دهد سه تکنیک شگفت‌انگیز علم اعصاب برای آرام‌کردن سریع ذهن و بدن در چند دقیقه وقتی خشونت از سکوت می‌جوشد | روایت واقعی یک قاتل جوان از ریشه‌های عاطفی جرم و رستگاری مدیریت روابط خانوادگی در تعطیلات | ۵ نکته مهم برای حفظ آرامش چرا راهبردهای افزایش تنوع سازمانی معمولاً شکست می‌خورند؟ هنر پرسیدن و شنیدن | کلید گفتگوهای عمیق درباره سلامت روان دانشجویان شفا و عشق | دو روی یک مسیر شگفت‌انگیز فرمانده نامرئی | باورهایی که با آن‌ها فکر می‌کنی چرا احساس شنیده‌شدن مهم‌تر از هر زمان دیگری است؟ آتش چگونه مسیر تکامل بدن و ذهن انسان را تغییر داد؟

دسته‌بندی‌ها

پیمایش به بالا